27 февраля при информационной поддержке телевизионного холдинга «Ред Медиа» состоялась торжественная церемония награждения независимой ежегодной «Премии HR-бренд 2012». На светском мероприятии для профессионалов в области HR были определены победители в пяти категориях: «Мир», «Федерация», «Столица», «Северная столица» и «Регион». Интригу номинации «Северная столица» раскрыла директор по персоналу холдинга «Ред Медиа» Елена Короткова, назвав три лучших проекта, которые были реализованы в 2012 году в Санкт-Петербурге. Лауреатом третьей степени стал проект компании «Теплоком», второй степени – компании «ПетерСервис». Победил в номинации — LifeStyle Design, проект компании «Развитие», при реализации которого были автоматизированы внутренние процессы. Теперь сотрудники «Развития» могут работать удаленно без ущерба для производительности, а оплата их труда соразмерна потраченным усилиям. «Для развития бизнеса необходимо работать не только над внешним имиджем компании, но и серьезно подходить к вопросу HR-брендинга, — говорит Елена Короткова. — Новые решения, представленные на Премии, направлены на расширение социальных границ компании. Проекты 2012 при внедрении в компаниях по всей России могут способствовать экономическому росту страны.» Лауреатом номинации «Регион» стал проект компании «Челябинский трубопрокатный завод». Авиакомпания «Трансаэро» была награждена за лучший столичный проект. В категории «Федерация» выше всех жюри конкурса оценило работу в области HR госкорпорации «Росатом». АФК «Система» стала первой в номинации «Мир». Специальные призы в рамках Премии…
27 февраля при информационной поддержке телевизионного холдинга «Ред Медиа» состоялась торжественная церемония награждения независимой ежегодной «Премии HR-бренд 2012». На светском мероприятии для профессионалов в области HR были определены победители в пяти категориях: «Мир», «Федерация», «Столица», «Северная столица» и «Регион».
Интригу номинации «Северная столица» раскрыла директор по персоналу холдинга «Ред Медиа» Елена Короткова, назвав три лучших проекта, которые были реализованы в 2012 году в Санкт-Петербурге. Лауреатом третьей степени стал проект компании «Теплоком», второй степени – компании «ПетерСервис». Победил в номинации — LifeStyle Design, проект компании «Развитие», при реализации которого были автоматизированы внутренние процессы. Теперь сотрудники «Развития» могут работать удаленно без ущерба для производительности, а оплата их труда соразмерна потраченным усилиям.
«Для развития бизнеса необходимо работать не только над внешним имиджем компании, но и серьезно подходить к вопросу HR-брендинга, — говорит Елена Короткова. — Новые решения, представленные на Премии, направлены на расширение социальных границ компании. Проекты 2012 при внедрении в компаниях по всей России могут способствовать экономическому росту страны.»
Лауреатом номинации «Регион» стал проект компании «Челябинский трубопрокатный завод». Авиакомпания «Трансаэро» была награждена за лучший столичный проект. В категории «Федерация» выше всех жюри конкурса оценило работу в области HR госкорпорации «Росатом». АФК «Система» стала первой в номинации «Мир».
Специальные призы в рамках Премии получили компании INLINE Technologies, Microsoft, Google, «Волга-Днепр» и госкорпорация «Росатом».
По итогам онлайн-голосования участников Премии «Персоной года» стала Елена Петрова, директор по персоналу DHL в России, странах СНГ и Юго-Восточной Европе.
Церемония не случайно прошла в атмосфере актуальной и непревзойдённой «бондианы». «HR-брендинг: координаты успеха» — такой слоган выбрала для себя Премия в 2013 году, проиллюстрировав тем самым значимость работы профессионалов HR для развития компаний.
